Des universités attractives au niveau international

Elle a déclaré qu’il s’agissait d’une formidable nouvelle pour toutes les universités françaises, qui en ayant les moyens financiers nécessaires, et une plus grande liberté d’action, deviennent plus attractives, au point d’être désormais en mesure d’attirer les meilleurs chercheurs.

La ministre a rappelé qu’un tel recrutement a été rendu possible par loi sur l’autonomie des universités qui donne aux établissements les moyens de développer une stratégie ambitieuse et dynamique en matière de ressources humaines, en adéquation avec leur projet pédagogique. Les universités autonomes disposent ainsi des outils nécessaires pour stimuler l’excellence scientifique, et, attirer et garder les meilleurs talents :

En effet, l’université :

• peut mettre en place une politique indemnitaire pour l’ensemble des personnels de l’établissement
• peut mettre en place une politique de recrutement en phase avec la stratégie scientifique et pédagogique de l’établissement
• peut recruter des contractuels sur CDD ou CDI pour assurer notamment des fonctions d’enseignement, de recherche ou d’enseignement-recherche.

De plus, grâce à la loi sur l’autonomie, et au nouveau statut des enseignants chercheurs, des décharges de service ont également été instaurées afin de permettre à des maîtres de conférences prometteurs de consacrer du temps à la recherche.

Enfin, la mise en place de chaires mixtes université-organisme participe à attirer de nouveaux talents dans les universités.